进行拓展培训时需要考虑的问题
1、是否有过往经验
拓展培训的品质是经验的积累,我相信谁都不愿花钱成为别人的试验品。
2、公司实力
除了公司的---以外,公司有没有建设自己的专属拓展培训基地,公司有没有自己的专职培训师、教练,这些都是实力的一种表现,同时也表明该公司有没有在该行业长期发展的打算。如果这边刚做完拓展培训,那边公司就关了,肯定就得不偿失了。
3、营销人员的素质
营销人员是和客户接触的,他们是否能准确理解客户的需求,直接影响着客户的选择。
在进行拓展训练的时候需要明确什么拓展培训不只是游戏项目拓展培训是由基地游戏和野外挑战两类课程构成的,不论是基地游戏还是野外挑战都有---。拓展培训中做什么游戏或者去野外探险都不是关注的焦点和重点,拓展训练,也不是单纯的带着企业员工做游戏。其旨在通过游戏的方式挖掘个人的潜力以及塑造团队的凝聚力。拓展培训贵在拓展培训的效果只与---有关,与次数无关。拓展培训不在多而贵在!一次---人心的拓展之旅---让人获益匪浅,天津企业拓展训练,受用终生。与其不痛不痒的参加若干次雷同的拓展培训,天津素质拓展训练,不如集中兵力打造具有真正凝聚力和战斗力的团队,天津户外拓展训练,这才是拓展培训的正确发展方向。
拓展团建的特色
1、学员是主角
团建培训的整个过程中,学员一直是活动的,学员通过自己身体力行的活动来感受,并从中悟出道理。团建培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的,而不是单向的阐述。这样的学习方式充分---了学员的投入程度。
2、简单游戏蕴含深刻道理
“背摔”、“断桥”、“ 天梯”、“电网”……“团建拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单,其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证,能够对个人心里素质和团队得到提升的项目,其科学性不言自明。
3、参训者情感距离被迅速拉近
参加团建拓展训练的队员通常被分成若干个小组,每个小组通过培训师的调动充分融合,活动本身由于都面临着挑战,许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情,其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。
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