拓展训练-军创素质拓展训练-团队拓展训练

进行拓展培训时需要考虑的问题

1、擅长做什么

每个咨询公司都有自己专工的领域，内训做得好未必外练做的好，运动很未必拓展培训也。

2、看训前和训后的工作

训前比训中重要，训后比训前更重要。没有---就出拓展方案，不知道培训对象就定项目，既是不---表现，也是不负责任的做法。

3、所用的工具以及对细节问题的态度

从这两方面可以考察出拓展培训公司的化程度，同时也反映出了公司做事的一贯态度。对于一个平时一贯粗心的人你不用指望他作精细的工作，对于一个平时一贯不负责任的人你不用指望他承担重任，拓展训练，培训机构也一样。

户外拓展训练的目的 1、户外拓展训练有一些项目是具有一定的难度，需要参训者克服内心的恐惧;帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位;增强自信心，克服心理惰性，团队拓展训练，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。 2、心意拓展训练的项目有一些是需要团队才能完成的，成员之间通过积极有效地合作。在合作中，企业拓展训练，发现团队问题，---团队管理方法;学会关心、激励和互相---，使得成员对团队有归属感，团队之间更富有凝聚力。 3、现在人们生活在快节奏的现代生活，企业对员工的要求也会越来越高，承受的压力也大;而平时忙于上班，户外拓展训练，很是机会接近大自然。所以参加户外拓展训练可以在大自然中放松精神，释放压力，调整心态。借此机会，可以和大自然来个亲---触和释放压力。