企业拓展训练-军创-津南拓展训练

　　发展培训公司的五种素质培养行为表现:思维、信念、行动、警觉、挑战.

　　在判断别人之前，先判断自己.你欺---别人还是你自己?回答之前要想清楚.在行动之前思考的人，很少做错误的事情去试图说服那些没有头脑的人.认为整个都错了的人很可能是自己错了.

　　相信你能做到，你会的.不断告诉自己一些事情，即使这不是真的，你终会相信它.

团建训练时需要注意的几个重点分别是什么呢?技能练习的条件是安全，并且可以纠正故障动作，找出相对不叫你省力的攀爬方法，你自己是很难达到这一点，因为你看不到你的行为，所以你会看到错误的行为是正确的，以体操为例，重点是协调。

　　通过合作伙伴之间的相互竞争，不纠正自己的缺陷，也可以分析他人的行为，可以相对比较大限度地发挥自己的优势，避免弱点，需要选择一个程度相似但攀爬风格不同的伴侣，由于适当的程度，人们可以测试相同的道路，并且不同特征的类型可以达到促进优势和避免弱点的作用。

拓展训练体验式学习的方式体现在哪些方面

拓展训练是一种不像我们在学校里学习的方式，在学校里的上课的方法就是老师在上面讲，我们在下面听，而拓展训练就是一种让学生感兴趣的方式进行学习，通过亲身的体验达到学习的目的。现在小编要为大家介绍就是拓展训练体验式学习的方式体现在哪些方面。

这种学习方法的效率并不是---，而参加过拓展训练的人都有过这样的感受，很多东西，我们很轻易的就能记住了！

传统的教育方式、学习方式是一种以灌输中心的教学方式，传统的教学过程一味强调“接受学习”，强调应试的技巧，而缺少了个性、缺少了人文的关怀。

而拓展训练是一种既符合传统教育的规律，但又突破了传统教育的思维和模式要求的全新的学习与教育方式，它是对传统的学习方式的一种补充。现代的拓展训练课程是由多个针对不同训练目的的项目组成的。