拓展练习是开展较为普遍、易于被参加者接受、组织实施较为利便的一种练习形式，从价值与意义来看很适合企业进行团建、塑造企业文化以及晋升员工团结力。拓展练习项目又分为个人项目和集体项目，个人项目要求每个人充分施展心理上的潜能，天津户外拓展训练，经受一定难度的考验;集体项目要责备体成员共同建立---的团队气氛，天津团队拓展训练，以相互理解、---、协作、融洽和默契来克服流动中的难题，达到流动的目的。项目完毕后的回顾与总结也是十分重要的，回顾可以匡助学员---、收拾整顿、晋升练习中的体验，以便达到流动带来的意义升华。
对于企业---或者治理者来说，拓展练习流动有一个不容忽视的重要作用，就是有效检修员工的作用，拓展练习可以有效地筛选合格者，淘汰分歧格者。由于企业里总有那么一些人不管进行怎样的培训都无法融入团队，或者---不愿作出改变，而平日里不在“群众中”的---和治理者无从知晓。在组织社会学的角度来看，有“亲密型”干群关系和“疏远型”干群关系，这两种治理方式各有利弊，而拓展练习能匡助形成“亲密型”干群关系，匡助企业的---和治理者了解到更多信息，使得未来的决议计划更有针对性。
拓展公司的产生正是为了迎合这种市场---的需求。企业团建指为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。emba、mba等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，天津拓展训练，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。拓展培训能够激发个人潜能，增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产(produce)力的新潮学习方式，其主要作用具体来讲可以分为以下几点。
在进行拓展训练的时候需要明确什么
拓展培训塑造团队凝聚力
拓展培训是以团队建设为内容，其---在于“挑战自我，熔炼团队”。虽然，它不能为企业解决产品、服务、管理等实际难题，但是它所创造的团队凝聚力却是企业的---，是企业健康向前的命脉。
拓展培训创造出一种无法依赖过往经验的陌生环境或规则，在不熟悉的环境规则的情况下，人们更倾向于向别人寻求帮助，努力与团队协作来改进自己的行为，拓展训练，达到制定的目标。
拓展培训中会设立共同目标，而达成目标光凭一己之力是无法完成的，需要大家的合作，这就让原本相互竞争的成员们逐渐转变成通情达理的伙伴、有价值的帮手和朋友。
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